Les ressources humaines en santé


Contexte

Les employeurs de partout au Canada, et particulièrement ceux des régions rurales et éloignées, ont de la difficulté à recruter des diététistes. En effet, il n'y a tout simplement pas assez de diététistes formés au Canada pour répondre à la demande. De plus, il est important de s'assurer que les diététistes qui travaillent dans le système de santé canadien sont satisfaits de leur environnement de travail. Et cette satisfaction passe par un salaire juste, de bons avantages sociaux et des possibilités de croissance et de développement de carrière.

Prise de position

Il est essentiel de former suffisamment de diététistes pour satisfaire les besoins de la population canadienne en matière de santé. Il faut donc mettre sur pied des programmes d'enseignement et de formation dont pourront bénéficier plus d'étudiants.

Actions

Afin de nous assurer qu'il y aura suffisamment de diététistes pour répondre aux besoins de la population canadienne, nous devons étudier notre main-d'œuvre et planifier notre avenir. Les diététistes du Canada travaille avec des partenaires, y compris les établissements offrant des programmes en diététique et les organismes de réglementation, afin d'étudier la main-d'œuvre en diététique à l'échelle provinciale et nationale. Les résultats de ces études sont utilisés pour prouver aux décideurs provinciaux qu'il est nécessaire de disposer de plus de programmes d'enseignement et de formation.

Certaines provinces ont également évalué la satisfaction des diététistes à l'égard de leur milieu de travail. Leurs conclusions indiquent qu'un salaire juste, de meilleures conditions de travail et plus de soutien pour la croissance et le développement de carrière aideraient les diététistes à pratiquer plus longtemps.


Ressources :
  • Strengthening the Canadian Health System:A Call to Action from Dietitians (Renforcer le système de santé canadien : les diététistes lancent un appel à l'action)
    (Novembre 2011) (en anglais) En préparation pour l'Accord sur la santé de 2014, le Comité permanent des affaires sociales, des sciences et de la technologie acceptait des soumissions. Les diététistes du Canada a lancé un appel à l'action dans trois domaines : augmentation des investissements en promotion de la santé et en prévention des maladies non transmissibles, y compris l'accès à des aliments santé; coordination des services de santé interprofessionnels; disponibilité suffisante de la main-d'oeuvre en diététique et accès aux diététistes.
  • Pan-Territorial Dietetic Internship - An Environmental Scan[Internat pan-territorial en diététique : analyse de l'environnement] (juillet 2011) – Dans les territoires, les possibilités de formation qui offrent des expériences d'apprentissage axées sur les besoins de santé et de nutrition des Autochtones et des gens vivant dans le Nord en contexte rural et en région éloignée se limitent au programme Yukon First Nations Dietetic Internship. Ce rapport explore les possibilités d'accroître le nombre de diététistes formés familiarisés avec les communautés autochtones et du Nord en évaluant s'il est possible d'augmenter les offres d'internat en diététique dans le Nord canadien.
  • Rapport du Groupe de travail de l'Ontario sur l'enseignement de la diététique et la formation pratique(Août 2011) – (anglais) Le groupe de travail a émis ses recommandations sur un nouveau modèle pour l'enseignement et la formation pratique en diététique en Ontario qui satisfait mieux à la demande et répond mieux aux besoins changeants du système de soins de santé de la province, tout en faisant en sorte que tous les étudiants qualifiés puissent respecter les exigences de formation pratique requises. Le ministère n'a pas encore donné suite au rapport et ne l'a pas encore approuvé.
  • La main-d'œuvre en diététique au Canada : rapport de méta-analyse(Mars 2011) –  Un rapport de méta-analyse sur la main-d'œuvre en diététique au Canada a été mis au point. Celui-ci est basé sur les enquêtes menées par les provinces de 2007 à 2011. Il présente un aperçu de la main-d'œuvre en diététique et soulève les problèmes de main-d'œuvre propres à la profession.
  • Lettre du Groupe d'intervention action santé (HEAL) au Comité permanent de la santé(Novembre 2010) – (anglais) Réponse de HEAL, une coalition formée de 38 organisations, dont Les diététistes du Canada, au rapport du Comité permanent de la santé Promouvoir des solutions novatrices pour relever les défis des ressources humaines en santé.

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