Premiere ensemble de courbes de croissance

Mise à jour, mars 2014

Les courbes de croissance de l'OMS pour le Canada sont recommandées pour la surveillance et l'évaluation de la croissance des nourrissons et des enfants canadiens en contexte de soins primaires et de santé publique par la Société canadienne de pédiatrie, le Groupe canadien d’endocrinologie pédiatrique, le Collège des médecins de famille du Canada, Infirmières et infirmiers en santé communautaire du Canada et Les diététistes du Canada. La conception des courbes a été revue en mars 2014 afin d'aborder les préoccupations des cliniciens qui les utilisent depuis leur première publication en 2010. Les courbes de croissance de 2014 continuent de se conformer aux recommandations de la déclaration collaborative de 2010. Un résumé des changements apportés à la conception est disponible.

Utilisez le www.whogrowthcharts.ca pour faire la promotion des courbes de croissance de l'OMS.

Instructions d'affichage et d'impression des courbes de croissance

Les tableaux sont disponibles sous forme de graphiques vectorisés qui conviennent pour l'impression sur une imprimante laser ou comme modèle pour une impression de haute qualité en grande quantité sur une imprimante commerciale. Télécharger.

Deux versions des courbes de croissance de l'OMS pour le Canada sont disponibles afin d'offrir deux options quant aux percentiles:

Le premier ensemble de courbes utilise les 3^e, 15^e, 50^e, 85^e, 97^e et 99,9^e centiles pour le poids pour la longueur de la naissance à 24 mois et l'IMC pour l'âge de 2 à 19 ans (comme illustré ci-dessous).

Le deuxième ensemble de courbes utilise les 3^e, 10^e, 25^e, 50^e, 75^e, 90^e et 97^e centiles (le 85e remplace le 90e, et le 99,9^e percentile est ajouté pour le poids pour la longueur de la naissance à 24 mois et l'IMC pour l'âge de 2 à 19 ans).

Le premier ensemble suit

Garçons

Filles

l'IMC pour les enfants de 2 à 19 ans

Les courbes de croissance de l'OMS

Premiere ensemble de courbes de croissance

Testimonials

Chaque personne apporte des forces uniques qui, rassemblées, créent une véritable synergie. Ces forces combinées contribuent directement à améliorer encore davantage le travail réalisé par le conseil d’administration, et à nous mettre au défi de faire preuve de créativité et de sortir des sentiers battus.
- Amanda Hamel, Dt.P (administratrice représentant actuellement la région Manitoba et Saskatchewan)

Mes aptitudes de résolution de problèmes, de pensée critique et de travail d’équipe se sont vraiment développées, et j’ai eu la chance de contribuer à des discussions efficaces qui aideront à façonner l’avenir de la profession. Si vous envisagez de poser votre candidature, n’hésitez plus!
- Melissa Baker, M. Sc. S., Dt.P. (ancienne administratrice représentant les étudiants et nouveaux professionnels)

Chaque étape a été une expérience d'apprentissage, et j’ai acquis beaucoup de connaissances, particulièrement en ce qui concerne la gouvernance. Sur une note personnelle, faire partie du conseil d’administration m’a permis de travailler avec des collègues de partout au Canada et de former de nouvelles amitiés.
- Judy Sheeshka, Ph. D., Dt.P. (ancienne présidente)

Siéger au conseil d’administration des DC a été une expérience vraiment gratifiante pour moi. Cela m’a permis d’accroître mon réseau professionnel et de rencontrer des gens exceptionnels de partout au Canada qui possèdent un éventail d’expertises.
- Joane Routhier, Dt.P. (ancienne administratrice représentant la région Québec et nord-est de l’Ontario)

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